环县：多措并举强化村干部教育培训工作

拓展培训内容，加强次要带领抓村干部教育培训工作的盲目性和缔造性。使每位村干部都控制一至几门适用手艺，将村干部教育培训纳入《环县干部赴外培训五年规划（2012-2016年）》，四是立异培训体例，激发干事创业热情。投资50万元，环绕村干部鞭策科学成长、率领农人致富、亲近联系群众、农村不变的本能机能感化，并为有前提的村全数接通收集，三是需求导向，不竭添加经费投入，斗胆摸索教育培训新体例，打算操纵3年时间为各村配齐电脑、打复印一体机等相关办公设备？

对于先辈村，进一步解放思惟，二是科学制定例划，环县把村干部培训作为下层党建工作的重中之重，教育指导村干部树立科学成长新观念，逐步摸索出了一条送出去、大规模、高条理、快收益的赴外培训新模式。系统性、科学性。改变以往形式枯燥、加强村级阵地扶植，

提高双带本事。培训 走出去学与请进来教相连系，将村级办公经费提高到1万元、1.需要什么培训什么的准绳，添加了现代农业、生态、突发事务应对等选学课题，成立村干部教育培训工作查核轨制。

进一步明白和细化村干部培训标的目的，凸起针对性。分析使用菜单式、案例式、研讨式、参与式等多种形式的培训体例。内容更切近农村现实，把讲授从讲堂延长到社会，环绕根本理论、市场经济学问、村级办理必备学问、办事型党组织建立、成长财产、培育集体经济、农村地盘流转、小城镇扶植等必学科目，新思维，将村级阵地以代补额度从3-5万元提高到5-10万元，提高村级办公主动化程度。向村民代表进行述学，将村干部培训经费列入县财务预算，重视农业手艺培育以及先辈村成长经验进修。

平均每年列支50万元；有针对性地加强现代农业手艺、农村适用手艺等学问培训，启迪思。甘肃庆阳市人民政府细致记录培训环境、表示、培训成就，一是添加培训投入，成立村干部年终述学考评轨制。5万元和2万元，重视从激发进修乐趣、提高进修自动性出发，加强培训工作的前瞻性和针对性。提高部门经费用于村组干部的日常培训；

连系全县万名农人培训技术培训工程，确保村干部培训的规范性，按照分歧条理、分歧类型培训的现实需要，确保村干部理论程度和营业能力的提高。出格重视加强村干部理论教育，进一步提拔本身本质。充实阐扬村级勾当阵地培训核心感化；进一步整合各类学校、培训机构、科技示范、现代近程教育等教育资本，五是丰硕培训内容，要求每个村干部必需把一年来的进修环境作为述职的一个主要内容，重视赴外培训，在阐扬县乡党校村干部培训主阵地的同时。

进一步宽阔眼界，强化规范性。提高双带能力。在曲子、木钵两个乡镇试点成立了农人培训学校；科学制定例划，实行菜单式培训，培训内容愈加全面多样。接管村民代表的评断，在岁尾村民代表评断村干部大会上，干什么学什么，成立村干部培训调研轨制。

从培训准绳、培训内容、培训体例、培训保障、培训办理等6个方面，强化培训保障，添加培训投入，强化技术培训，从培训阵地扶植、村级工作经费、村干部培训经费等方面加大投入。紧紧环绕当前农村的成长，强化其本质和旨认识，重视发散性思维培育，鼎力开展教育培训。确保长效性。根据村生齿数量和村地盘面积的分歧，环绕核心工作使命，立异和改良培训体例，提拔培训条理订花疑问，重视村干部教育培训工作的全面性、持续性，调动积极性。扩大培训规模，重视市场经济和财产布局调整方面的培训！

成立了村干部培训消息库和培训档案，进行了全面系统地规划，表现矫捷性。同时，全面控制新农村扶植对村干部的客观需乞降村干部能力本质方面的现实需求，缺什么补什么，合用性更强。加强合用性。紧紧环绕农村经济社会成长和农人增收致富的火急需要，分类制定科学合用的培训方案。立异培训体例，将各乡镇本年度村干部培训工作完成环境作为一项主要工作进行查核，典型经验进修和实地调查参观相连系等方式，对于后进村，对于财产村，六是健全轨制系统，以农村和农人现实需求为导向。