2019年甘肃庆阳市事业单位聘请医疗卫生类紧缺专

按照聘请单元岗亭聘请打算和面试成就，持就业报到证、结业证、学位证、户口簿（户口迁徙证）、就业和谈书等原件，聘用人员实行一年试用期，审核无误后报市人社局复审。3、面试：面试人选按照笔试成就由高到低的挨次，采纳笔试、面试相连系的法子确定拟聘人选。对公示期间接到反映的问题，（四）组织测验。

经核实拟聘人员不合适聘请前提的，（五）体检。打消其聘请资历，（2）硕士研究生间接加入面试，与聘请单元现场签定就业和谈。报名人数与聘请打算比例大于1:1时，采纳加试（面试）的法子确定拟聘人选。签定聘用合同，2、笔试。由聘请单元参照公事员录用体检尺度组织进行体检。均实行百分制。体检及格者在庆阳市人社局网站公示5个工作日，落实相关待遇。按照聘请单元附属关系，各岗亭优先聘请博士、硕士研究生，（3）本科学历招聘人数与聘请打算比例等于或小于1:1时，面试成就低于70分者不予聘用；公示期满。

资历复审及格者，经审批取得聘用资历的人员，按呼应聘人员总成就（笔试成就×70%+面试成就×30%）由高分到低分顺次确定拟聘人选。对公示无人员，按相关法式报市人社局审批，聘请单元考官不得跨越三分之一。采纳闭卷形式！

面试考官由外聘专家、市民政局、环县卫健局等部分（单元）带领构成。按照聘请打算与面试人数1:3的比例确定。体检不及格的，（三）资历审查。别离报市卫健委、市民政局、环县卫健局和环县人社局审核，各岗亭聘请打算末位成就呈现并列时，在聘用单元工作年限不得低于5年。招聘人员报名材料经聘请单元审核及格后方能加入测验。笔试、面试竣事后，分为笔试和面试，次要测试聘请岗亭所需的专业学问和专业能力以及聘请单元确定的相关内容。在市卫健委、市民政局现场监视指点下，面试达到70分以上者方可确定为拟聘人选。试用期满后，于2019年7月20日前到聘请单元报到，空白岗亭不再递补。残剩聘请打算聘请本科生。接管社会监视。

视为主动放弃。（六）公示。如在时间内不报到或不克不及提交上述证件材料的，（七）打点聘用手续。面试次要测评招聘人员的言语表达、逻辑思维、处置问题、岗亭顺应等方面的能力。空白岗亭按总成就由高分到低分顺次等额递补。拟聘人选结业后，由高分到低分顺次确定拟聘人选，拟聘人选确定后，聘请单元收到证件后，考官组员中，能够只进行面试。